Download e-book for iPad: Positive Psychologie im Beruf: Freude an Leistung by Franziska Müller (auth.), Thomas Johann, Tobias Möller

By Franziska Müller (auth.), Thomas Johann, Tobias Möller (eds.)

ISBN-10: 3658002646

ISBN-13: 9783658002640

ISBN-10: 3658002654

ISBN-13: 9783658002657

Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und der Tatsache, dass nur jeder fünfte Mitarbeiter engagiert bei der Arbeit ist, entstehen Unternehmen hohe finanzielle Schäden. Die confident Psychologie zeigt auch im beruflichen Kontext Lösungen auf. Im vorliegenden Buch werden ausgewählte Konzepte des Forschungsfeldes der Positiven Psychologie populär-wissenschaftlich und somit leicht verständlich präsentiert. Es werden konkrete Handlungsempfehlungen für Führungskräfte, groups und Mitarbeiter abgeleitet, die sich auch in der Praxis bewährt haben. ​

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Dies ist somit nicht nur Voraussetzung für das Erreichen eines Flow-Zustandes, sondern auch notwendig, um die Ansprüche der Millennials zu erfüllen [29]. • Relations/Beziehungen Im Arbeitsumfeld sind die Beziehungen zu Kollegen und Vorgesetzten ein wichtiger Aspekt für die Generation Y. Bei Befragungen gaben 88 % der Millennials an, dass ihnen ein kollegiales Umfeld sehr wichtig oder ziemlich wichtig sei, während keiner der Befragten es als unwichtig empfand [20]. Auch bei Präferenzen für Arbeitgeber ist ein angenehmes, kollegiales Betriebsklima stets unter den Top-Angaben zu finden.

In Abhängigkeit von der Unternehmenskultur beeinflussen sich Freunde nämlich gegenseitig. Gute Freunde sind dem Arbeitgeber zusammen treu, neigen aber auch eher dazu, den Arbeitgeber gemeinsam zu wechseln. Im Arbeitsalltag haben gute Freundschaften innerhalb der Firma Auswirkungen auf den Informationsfluss. Außerdem beeinflusst diese zwischenmenschliche Beziehung auch Innovation und Profitabilität des Unternehmens. Zu Q11 : Beachten Manager auch kleine Fortschritte, können sie in Gesprächen mit ihren Angestellten sowohl Hilfestellung leisten als auch von diesen lernen.

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by Edward
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